Za številne podjetnike nove generacije, zlasti tiste iz generacije Z (rojeni med letoma 1997 in 2012), so elektronski podpisi (e-podpisovanje) več kot le prihranek časa. So temeljno orodje za gradnjo učinkovitih in razširljivih podjetij.
Podatki kažejo, da se vzpon mladih ustanoviteljev resnično dogaja in pospešuje. Samo v Združenem kraljestvu se je število direktorjev podjetij iz generacije Z v enem letu povečalo za 42 %, skupno jih je že 243.000 (vir 1). Po svetu skoraj 45 % mladih med 18. in 24. letom poroča, da že ima idejo za startup, približno polovica pa bi raje sama reševala poslovne izzive kot se zanašala na zunanje strokovnjake (vir 2). Raziskava podjetja Square to potrjuje: 84 % pripadnikov generacije Z pravi, da želijo ustanoviti svoje podjetje, kar presega celo milenijce (vir 3). Ta generacijski premik ni le vprašanje ambicij – gre za ukrepanje in redefiniranje podobe sodobnega ustanovitelja.
Generacija Z je prava digitalna generacija. Njihova življenja se vrtijo okoli pametnih telefonov, aplikacij in delanja več stvari naenkrat. Hitrost ni zgolj cenjena, temveč se jo pričakuje. S povprečno pozornostjo okoli osem sekund (v primerjavi z 12 sekundami pri milenijcih) delujejo hitro. A to ne pomeni, da so površni, ko jih nekaj res zanima, se lahko zelo poglobijo (vir 4). Ta kombinacija hitrega pregleda in selektivne osredotočenosti pomeni, da morajo biti procesi privlačni in brez trenja. E-podpisovanje to omogoča: je takojšnje, tekoče in prilagojeno današnjemu tempu.
Startupi temeljijo na hitrosti, prilagodljivosti in dobri uporabniški izkušnji. E-podpisovanje podpira vse troje:
E-podpisovanje odraža, kako razmišljajo in delujejo današnji mladi podjetniki. Želijo orodja, ki sledijo njihovemu tempu – hitra, mobilna in enostavna. Že danes izbirajo platforme, ki omogočajo takšen način dela (vir 5). Tako sodobni startupi ostajajo v koraku s sodobnimi ustanovitelji.
S spodnjim vodičem vpeljite e-podpisovanje na način, ki ustreza generaciji Z:
| Korak | Zakaj je pomemben za ustanovitelje generacije Z | Kako ga uvesti |
| Izberite mobilno-prijazne platforme | Telefoni so njihova osnovna naprava. | Izberite e-podpisno orodje, ki brezhibno deluje na mobilnih aplikacijah in brskalnikih. |
| Poenostavite potek dela | Imajo kratko, a ciljno usmerjeno pozornost. | Uporabljajte orodja, ki zmanjšajo število klikov in ponujajo samodejne opomnike. |
| Izobrazite deležnike | Varnostni pomisleki so lahko ovira. | Uporabite platforme, ki jasno izpostavljajo šifriranje in skladnost z zakonodajo. |
| Merite in prilagajajte | Generacija Z verjame v hitro iteracijo. | Uporabljajte orodja z jasnimi metrikami – čas do podpisa, stopnje dokončanja, enostavnost uporabe. |
Za startupe, ki jih vodi generacija Z, je e-podpisovanje naravna izbira. Ti ustanovitelji so odraščali v svetu takojšnjih sporočil, sodelovanja v realnem času in popolne mobilnosti. Ne čakajo dneve na papirje ali lovijo podpise prek PDF-jev in tiskalnikov. Pričakujejo, da bodo poslovna orodja delovala tako hitro kot oni. Zato se e-podpisi tako dobro ujemajo z njihovim načinom dela. Ne “uvajajo” digitalnih procesov – v njih so bili vzgojeni. Kot pravi McKinsey, je generacija Z prva resnično digitalna generacija, ki ima visoka pričakovanja glede brezhibnih, tehnološko podprtih izkušenj (vir 6). Orodja za e-podpisovanje odpravljajo ozka grla, poenostavljajo sodelovanje in odražajo hiter, napreden način razmišljanja, ki definira ustanovitelje generacije Z. Zanje to ni “digitalna transformacija” – to je preprosto način, kako se danes posluje.
2. http://startupsmagazine.co.uk – The rise of generation startup: Say hello to Gen Z
3. http://startupsmagazine.co.uk – Gen Z Entrepreneurs are Thriving: New Square Report Finds 84% Still Plan to be Business Owners 5 Years From Now
4. http://contentgrip.com – Gen Z content marketing: Attention span vs. value perception
5. https://www2.deloitte.com/us/en/insights/topics/talent/deloitte-gen-z-millennial-survey.html
6. https://www.mckinsey.com/featured-insights/mckinsey-explainers/what-is-gen-z
Kontaktirajte prodajo
