Za mnoge osnivače nove generacije, posebno one iz generacije Z (rođeni između 1997. i 2012.), elektronički potpisi (e-potpisivanje) nisu samo ušteda vremena. Oni su temeljno oruđe za izgradnju učinkovitih i skalabilnih poduzeća.
Podaci pokazuju da je porast mladih osnivača stvaran i ubrzan. Samo u Ujedinjenom Kraljevstvu broj direktora iz generacije Z porastao je za 42 % u jednoj godini, dosegnuvši 243.000 (izvor 1). Globalno, gotovo 45 % mladih između 18 i 24 godine izjavljuje da već ima ideju za startup, a oko polovica bi radije sama rješavala poslovne izazove nego se oslanjala na vanjske stručnjake (izvor 2). Istraživanje koje je proveo Square potvrđuje ovaj trend: 84 % pripadnika generacije Z želi pokrenuti vlastiti posao – čak više nego milenijalci (izvor 3). Ova generacijska promjena nije samo stvar ambicije, već i konkretne akcije – redefiniranja onoga što znači biti osnivač.
Generacija Z pravi je digitalni naraštaj. Njihovi se životi vrte oko pametnih telefona, aplikacija i multitaskinga. Brzina nije samo poželjna – ona se podrazumijeva. S prosječnim rasponom pažnje od oko osam sekundi (u usporedbi s 12 sekundi kod milenijalaca), reagiraju brzo. No, to ne znači da su površni – kada ih nešto zaista zainteresira, mogu se duboko usredotočiti (izvor 4). Ta kombinacija brzog skeniranja i selektivne pozornosti znači da procesi moraju biti i privlačni i bez zapreka. E-potpisivanje upravo to omogućuje: trenutačno, jednostavno i prilagođeno današnjem tempu.
Startupi se oslanjaju na brzinu, fleksibilnost i kvalitetno korisničko iskustvo. E-potpisivanje podržava sve to:
E-potpisivanje odražava način razmišljanja i rada današnjih mladih poduzetnika. Oni žele alate koji ih ne usporavaju, nego prate njihov tempo – brze, mobilne i jednostavne. Već sada biraju platforme koje podržavaju takav način rada (izvor 5). Tako suvremeni startupi ostaju u koraku sa suvremenim osnivačima.
Koristite donji vodič za implementaciju elektroničkog potpisivanja na način koji odgovara generaciji Z:
| Korak | Zašto je važan za osnivače iz generacije Z | Kako ga provesti |
| Odaberite platforme prilagođene mobilnim uređajima | Pametni telefoni su im glavni alat. | Odaberite alat za e-potpisivanje koji besprijekorno radi na mobilnim aplikacijama i web preglednicima. |
| Pojednostavite tijek rada | Imaju kratku, ali fokusiranu pažnju. | Koristite alate s minimalnim brojem klikova i automatskim podsjetnicima. |
| Edukacija dionika | Sigurnosne brige mogu biti prepreka. | Koristite platforme koje jasno naglašavaju enkripciju i pravnu usklađenost. |
| Mjerite i prilagodite | Generacija Z vjeruje u brzo testiranje i prilagodbu. | Koristite alate s jasnim metrikama – vrijeme do potpisa, stopa dovršetka, jednostavnost upotrebe. |
Za startupe koje vodi generacija Z, e-potpisivanje je prirodan izbor. Ovi su osnivači odrasli uz instant poruke, suradnju u stvarnom vremenu i potpuno mobilno iskustvo. Ne čekaju danima na dokumente niti love potpise putem PDF-ova i pisača. Očekuju da poslovni alati funkcioniraju jednako brzo kao i oni sami. Zato se e-potpisivanje tako dobro uklapa u njihov način rada. Oni ne "prihvaćaju" digitalne procese – oni su s njima odrasli. Kako kaže McKinsey, generacija Z prva je istinski digitalna generacija s visokim očekivanjima za besprijekorna, tehnološki podržana iskustva (izvor 6). Alati za e-potpisivanje uklanjaju uska grla, pojednostavljuju suradnju i odražavaju brz i napredan način razmišljanja koji definira osnivače generacije Z. Za njih to nije digitalna transformacija – to je jednostavno način na koji se danas posluje.
2. http://startupsmagazine.co.uk – The rise of generation startup: Say hello to Gen Z
3. http://startupsmagazine.co.uk – Gen Z Entrepreneurs are Thriving: New Square Report Finds 84% Still Plan to be Business Owners 5 Years From Now
4. http://contentgrip.com – Gen Z content marketing: Attention span vs. value perception
5. https://www2.deloitte.com/us/en/insights/topics/talent/deloitte-gen-z-millennial-survey.html
6. https://www.mckinsey.com/featured-insights/mckinsey-explainers/what-is-gen-z
